Porträt Eisenhuber:
        
Mag. Rudolf Eisenhuber, geb. 27.6.1953 in Steyr, OÖ
Telefon +43 1 7131920
Mobil    +43 664 1539014
e-mail:  r.eisenhuber@hrpa.at
Stärken/Kompetenzen
        - Jahrzehntelange fachliche und praktische Erfahrung in der Personalbranche in nationalen und internationalen 
   Unternehmen
        - Umfassende berufliche Erfahrung, quasi alles im Personalbereich (mit)gemacht
        - Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften
        - Problemlösungskompetenz
        - Kommunikationsfähigkeit nach oben und unten
        - Koordinationsfähigkeit
        - Eingehen auf individuelle Situationen/Bedürfnisse
        - Kreative Problemlösungen
        - Erarbeitung von individuellen Lösungen
        
Curriculum Vitae
        
        Mag. Rudolf Eisenhuber, geb. 27.6.1953 in Steyr, OÖ
Telefon +43 1 7131920
Mobil    +43 664 1539014
e-mail:  r.eisenhuber@hrpa.at
Verheiratet seit 1984, 2 erwachsene Töchter,  geb. 1988
        
        Ausbildung:
        - Volksschule Dietach bei Steyr 1959 – 1963
        - realistisches Gymnasium Steyr 1963 – 1971, Matura 7.6.1971
        - Wirtschaftsuniversität Wien, Studium der  Handelswissenschaften, 
  Sponsion zum Mag. rer. soc.oec. 26.4.1978
        
        Präsenzdienst:
        Grundwehrdienst absolviert 1979, als Assistent des Leiters des Planungsstabes Wirtschaftliche Landesverteidigung
        
        Berufserfahrung:
        1980 – 1982 Österreichische Postsparkasse, Kredit- und Wertpapierabteilung
        
        1. Oktober 1982 – 31. März 2010 Austria Tabak
Hauptfunktionen
        - 1982 – 1986 Assistent des Vorstandsvorsitzenden Dkfm. Kurt Leidinger
        - 1986: Fachbereichsleiter für Arbeiterangelegenheiten in der Personalabteilung
        - 1992: stv. Leiter der Personalabteilung, Arbeiter- und Angestelltenangelegenheiten 
        - 2000: Leiter der Konzernpersonalabteilung mit Betriebsstätten in Österreich, Schweden, Deutschland, Estland, Ungarn 
  (insgesamt 4000 Mitarbeiter)
        - zuletzt Head of HR Austria im Rahmen der Austria Tabak GmbH und ihrer Tochtergesellschaften als Teil der Japan Tobacco 
  International, Genf (Unternehmenssprache: englisch)
        
        Zusätzliche Funktionen während der Zeit bei Austria Tabak:
        - Generalsekretär der österreichisch-türkischen Gesellschaft (1983 – 1986)
        - Vorsitzender der Kontrollversammlung, bzw. 1. Obmannstellvertreter  der Betriebskrankenkasse Austria Tabak (1988 – 2009)
        - Obmann des Wohlfahrtsvereins des Personals der Austria Tabak (1992 – 2008)
        - Geschäftsführer des FK Austria MEMPHIS (1994 – 1996)
        - Mitglied des Großen Arbeitsrechtlichen Ausschusses im Fachverband der Lebens- und Genußmittelindustrie
        - Mitglied des Veranlagungsbeirats im Pensionskassenkonsortium ÖPAG/VBV und bei der NÖVK
        
        Wesentliche Ergebnisse und Erfolge als Personalleiter Austria Tabak:
        - Aufbau des HR-Managements in der Tochtergesellschaft tobaccoland  Mönchengladbach (1992, damals 2.200 Mitarbeiter)
        - Umstellung der Personalverrechnung auf Standardsoftware dpw 1990
        - Pensionskassenlösung: Übertragung der Pensionsrückstellungen für Aktive und Pensionisten
        - Übernahme der Personalverantwortung für Fabrik Malmö (nach Übernahme des Zigarettengeschäfts von Swedish Match) 1999
        - Selektion des Management-Teams und Aufbau des HR-Managements in den Fabriken Bukarest (2004) und Izmir (2006)
        - Führung der Sozialplanverhandlungen anläßlich der Werksschließungen Wien-Ottakring, Berlin, Malmö, Fürstenfeld, Schwaz, Linz, 
  Zigarettenfilter GmbH, Hainburg und Restrukturierung tobaccoland
        - Einführung Nachfolgeplanung und Nachwuchsführungskräfte-Akademie
        - Etablierung von Personalentwicklung
        - Änderungen des Kollektivvertrages (z.B. Senkung der Schichtzulagen, etc.)
        
        Hauptaufgaben als Personalleiter Austria Tabak:
        - Verantwortung für Personalfunktion in Österreich, insbesondere für Operations und Entity (ca. 1.200 Mitarbeiter), Berichtslinie an 
  Generaldirektor Mag. Stefan Fitz
        - Verantwortung für alle Kontakte mit Gewerkschaft und Betriebsrat
        - Mitglied des Regional HR-Teams für Region Central Europe
        - Einführung SAP in HR 
        
        Sonstiges
        Vizepräsident des Forums Personal im ÖPWZ (seit 2007)
Vortragender an der Personalakademie des ÖPWZ, diverse Seminare
Seniorpartner der Pendl & Piswanger Consulting,
Mitglied des Kuratoriums FK Austria Wien
Träger des goldenen Ehrenzeichens für Verdienste um die Republik Österreich
        
        Hobbies: 
Reisen, Sport (Tennis, Ski, Segeln)
        
        Referenzen: 
        - Beppo Mauhart, ehem. Präsident des ÖFB 
        - Prof. DI Dr. Rudolf Streicher, ehem. Kanditat für das Amt des Bundespräsidenten
        - Dr. Georg Horacek, Konzernpersonalleiter OMV
        - Dr. Georg Westphal, Konzernpersonalleiter Verbund
        - Dr. Martina Schmied, Leiterin Personal, Magistrat Wien
        - Dr. Georg Reiser, Konzernpersonalleiter, VOEST Alpine
        - SC Ing. Mag. Andreas Thaller, Generalsekretär im Bildungsministerium